Personalreferent in Elternzeitvertretung- Islamic Relief Deutschland

Ort

Köln-Marsdorf

Dauer

Befristet als Elternzeitvertretung

Stellenumfang

Vollzeit mit 40 Std./ Woche inklusive bezahlter Pause

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Deine zukünftigen Aufgaben

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Koordinierung und Umsetzung der Personalbeschaffungsmaßnahmen
Erstansprechpartner für HR-relevantes Beschwerdemanagement
Optimierung und Implementierung vorhandener und neuer Personalprozesse
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes aller administrativer Personalprozesse inklusive des Prozesses Compensations & Benefits
Erstellung von HR Analysen, Reports uns Statistiken
Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Erstellung von Funktions-/Stellenbeschreibungen sowie von Stellenbewertungen
Führen von Mitarbeitergesprächen sowie Vorbereitung und Umsetzung von personellen Maßnahmen wie zum Beispiel Eintritte, Versetzungen und Austritte
Performance Management und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Begleitung von HR-Projekten und Grundsatzthemen
Weiterentwicklung der aktuellen HR-Systeme und –Tools
Ansprechpartner für den Betriebsrat in Berlin
Vertretung des Volunteer Managers

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem in der Personalbeschaffung und -betreuung
Sicherer Umgang mit MS-Office
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Proaktive sowie sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und hohe Beratungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikations- und Organisationsstärke
Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und sehr gute Auffassungsgabe
Serviceorientiertheit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität

Dein Profil und Deine Kompetenzen

Wir erwarten von allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie ausgeprägte Kompetenzen auf Basis unseres IRD-Kompetenzmodells besitzen und diese kontinuierlich weiterentwickeln. In Bezug auf diese Stelle erwarten wir insbesondere:

Ausrichtung des eigenen Engagements auf die Besonderheiten unserer Zielgruppen
Einstehen für die islamischen Werte und das spezifische Mandat von Islamic Relief
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und Kommunikationsfähigkeit
Resilienz
Effektive Teamarbeit
Systematische und strukturierte Arbeit
Kostenbewusstsein

Was macht Islamic Relief darüber hinaus noch besonders?

Familiäre, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, in der viel gelacht, geredet und auch mal lauthals diskutiert wird
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten, da wir wissen, dass bei uns Menschen und keine Maschinen arbeiten
Deutschland-Jobticket
Betriebliche Gesundheitsförderung und Fitness ist uns wichtig. In dem Zusammenhang haben wir auch eine Kooperation mit Urban Sports und Nilo Health, die Du nutzen kannst
Teambuilding-Events, um auch mal außerhalb des Arbeitskontextes zusammen Spaß zu haben und als Team noch enger zusammenzuwachsen
Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, damit Du immer das Beste aus Dir herausholen kannst
Damit auch für Dein leibliches Wohl gesorgt ist, kochen wir mittags frisch
Parken kannst Du auf dem Firmenparkplatz oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln direkt vor die Tür fahren

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann zeig uns bitte in Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), dass Du die erforderlichen Kompetenzen mitbringst und bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!

Bitte beachte, dass unvollständige sowie postalisch eingesendete Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Bei Fragen erreichst Du die Ansprechpartnerin von HR unter 0221-200 499 2243.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber/innen sind genauso herzlich willkommen wie unterschiedliche kulturelle und religiöse Hintergründe.

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