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Das Projekt zielt darauf ab die Beschäftigungsfähigkeit und die Zugangsmöglichkeiten zu Arbeitsplätzen von Jugendlichen im Regierungsbezirk Halabdscha und den umliegenden Gebieten zu verbessern. Durch die Vermittlung von marktrelevanten Fähigkeiten, die Bereitstellung praktischer Erfahrungen durch Praktika und die Förderung von Kontakten zu potenziellen Arbeitgebern soll die Lücke zwischen Bildung und Beschäftigung geschlossen werden, insbesondere in den Bereichen Technologie, elektronischer Handel und künstliche Intelligenz (KI), um ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum zu fördern und die Jugendarbeitslosigkeit zu verringern. Darüber hinaus wird das Projekt ein breiteres Engagement der Gemeinschaft für friedensbildende Initiativen fördern.
Land: Irak
Projektregion: Regierungsbezirk Halabdscha
Begünstigte: 1.146 direkt Begünstigte
Dauer: 15.08.2025-15.11.2026 (15 Monate)
Implementierungspartner: Islamic Relief Irak
Budget: 250.000 EUR
Förderung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen, das Engagement des privaten Sektors und eines inklusiven Wirtschaftswachstums durch Stärkung des Career Development Center (CDC) an der Universität von Halabdscha und Qualifizierungsmaßnahmen für die Begünstigten in den Bereichen Technik, E-Commerce und KI sowie Praktika Angebote, um die Lücke zwischen Bildung und Beschäftigung zu schließen.
Geplante Ergebnisse:
Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und des Zugangs zum Arbeitsmarkt für Jugendliche in der Provinz Halabdscha und Umgebung
Geplante Aktivitäten:
1. Aufbau von Kapazitäten: Ausbildung von Ausbildern (ToT) für die Mitarbeiter des Career Development Center (CDC) und Bereitstellung von Ausrüstung, um die Kapazität des CDC zu erhöhen.
2. Schulungskurse: Durchführung von Schulungskursen in den Bereichen Beschäftigungsfähigkeit, Unternehmertum und digitales Marketing für 100 Studenten (50 weibliche und 50 männliche).
3. Praktika und Arbeitsplätze: Vermittlung von Praktika und Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung für 80 Studenten (40 Frauen und 40 Männer).
4. Networking-Veranstaltungen und Job-Messen: Organisation von Networking-Veranstaltungen und Jobmessen, um Jugendliche mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu bringen.
5. Partnerschaften: Abschluss von Absichtserklärungen (MoUs) mit lokalen Arbeitgebern und Regierungsbehörden, um nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten.
6. Überwachung und Bewertung: Regelmäßige Überwachung, Berichterstattung und Feedback-Mechanismen in der Gemeinde, um die Wirksamkeit des Projekts zu gewährleisten.
Halabdscha liegt im nordöstlichen Teil von Irakisch-Kurdistan und umfasst eine Fläche von 930,8 Quadratkilometern und ist das vierte Gouvernement in der Region Kurdistan im Irak. Historisch gesehen war es ein Teil des Gouvernements Sulaymaniya und umfasste mehrere Bezirke, darunter die Stadt Halabdscha, Schahrazor, Binjin und Sayyid Sadiq.. Halabdscha ist reich an natürlichen Ressourcen wie Öl und fruchtbaren Böden, und die Nutzung und Regulierung dieser Ressourcen hat einen großen Einfluss auf die wirtschaftliche Landschaft. Die wirtschaftliche Entwicklung Halabdschas wurde jedoch durch den iranisch-irakischen Krieg und die nachfolgenden Konflikte, einschließlich verheerender chemischer Angriffe, stark beeinträchtigt. Diese Konflikte haben die örtliche Wirtschaft erheblich gestört und zu Schäden an der Infrastruktur, dem Verlust von Lebensgrundlagen und der Erschöpfung des Humankapitals geführt. Die Finanzkrise in der Region Kurdistan verschärft die wirtschaftlichen Probleme Halabdschas zusätzlich, was zu einem spürbaren wirtschaftlichen Niedergang und zur Abwanderung hunderter Einwohner geführt hat. Aufgrund begrenzter wirtschaftlicher Möglichkeiten, einer Abhängigkeit von Arbeitsplätzen im öffentlichen Sektor und einer Diskrepanz zwischen Bildungsangebot und Anforderungen des Arbeitsmarktes ist Halabdscha mit einer hohen Jugendarbeitslosigkeit konfrontiert. Marginalisierte Gruppen wie Frauen und junge Menschen aus ländlichen Gebieten haben mit zusätzlichen Hindernissen zu kämpfen.