Global: Aufbau von Kapazitäten bei Islamic Relief

Bildung

Im Projekt werden zwischen 2023 und 2024 1.150 Mitarbeitende und Praktikantinnen und Praktikanten durch die Humanitarian Academy for Developement (HAD) geschult, sodass ihre Kapazitäten gestärkt werden und ihre Arbeit an Qualität gewinnt. Schwerpunkte sind dabei die Bereiche Lernen und Entwicklung sowie Talententwicklung.

Land: Global

Ort: Birmingham

Begünstigte: 1.150 Mitarbeitende sowie Praktikantinnen und Praktikanten von Islamic Relief

Projektziele: Stärkung des humanitären Sektors durch den Aufbau von Kapazitäten, die Weiterentwicklung von Führungskräften und das Schaffen von Wissen

Gesamtkosten: 150.180,75 Euro

Projektdauer: 30.03.2023 – 29.03.2024

Implementierungspartner: Humanitarian Academy for Development – HAD

Ziel: Bereitstellung von Dienstleistungen zum Kapazitätsaufbau für Projektbüros und Partner durch Feinabstimmung der HAD-Dienste auf die jeweiligen Lernbedürfnisse, insbesondere durch die Bereiche Lernen und Entwicklung sowie Talententwicklung.

Wirkung: Die Kapazitäten der Mitarbeitenden werden in jeglicher Hinsicht gestärkt und somit wird die humanitäre Arbeit qualitativ hochwertiger, sodass Bedürftige noch besser unterstützt werden können.

Ergebnisse (Outputs) und dazugehörige Aktivitäten:

1. Lernen und Entwicklung Kapazitätsentwicklung von 1.136 Mitarbeitern der Islamic Relief-Familie über einen Zeitraum von 12 Monaten

Abstimmung mit den jeweiligen Projektbüros und Partnern über erforderliche Schulungen.
Durchführung von insgesamt 4 Kursen, darunter:

a) Verfassen von Anträgen, Projektrahmen-Analyse und Verfassen von Projektberichten

b) Management-Entwicklungsprogramm

c) Leitungsprogramm für Führungskräfte

d) Projekt D Pro x 2

Entwicklung eines Coaching- und Mentoring-Programms, das 15 Mitarbeitenden der gesamten IR-Familie angeboten wird
Entwicklung von neuem Schulungsmaterial zum Thema Gender Awareness
Beschaffung und Einführung eines neuen Online-LMS-Systems von einem externen Anbieter
Einführung eines Programms für Führungskräfte

2. Talent-Entwicklung
Die Kapazität von Islamic Relief wird durch den Einsatz junger Praktikantinnen und Praktikanten unterstützt. 25 Prozent der Praktikantinnen und Praktikanten finden nach Abschluss ihres Praktikums eine Anstellung bei Islamic Relief

Vermittlung von potenziellen Praktikantinnen und Praktikanten an IR-Büros und Partner, die an dem Programm interessiert sind
Verwaltung der Rekrutierung, des Einsatzes, der anfänglichen Orientierungs- und Einführungsschulung, der Überwachung und der vertraglichen Fragen im Zusammenhang mit den Praktikantinnen und Praktikanten
Management der Vorbereitung von Stellenausschreibungen, Lernprogrammen, der Betreuung und der Einbindung von Praktikantinnen und Praktikanten, um das Potenzial, das die jungen Menschen bei Islamic Relief einbringen können, voll auszuschöpfen.

Die Humanitarian Academie for Developement (HAD) ist eine strategische Abteilung von Islamic Relief Worldwide. Die Mission von HAD ist die Stärkung des humanitären Sektors durch den Aufbau von Kapazitäten, die Weiterentwicklung von Führungskräften und das Schaffen von Wissen. In den letzten fünf Jahren hat HAD Schulungen für 2.562 Fachkräfte aus 26 Ländern konzipiert, entwickelt und durchgeführt, wichtige Forschungsergebnisse veröffentlicht und 129 Praktikant:innen in die Islamic Relief-Familie vermittelt. Die Abteilungen „Lernen und Entwicklung“ (Learning and Development – L&D) und „Talententwicklung“ (Talent Development) machen den Kern von HAD aus. Sie bieten jungen Menschen, die in den humanitären Sektor einsteigen wollen, Schulungen, Mentoring und Coaching sowie praktische berufsbezogene Lernmöglichkeiten. Die Abteilungen Geschäftsentwicklung und Programme sind Unterstützungsmechanismen, die zum Wachstum der Organisation und zur Verwaltung von Schulungsprogrammen beitragen, während die Abteilung Büro und Dienste dafür sorgt, dass alle Einrichtungen und Materialien verfügbar und einsatzbereit sind.