Sachbearbeiter/in in der Patenbuchhaltung

Ort: Köln
Dauer: Zunächst befristet für 2 Jahre
Stellenumfang: Vollzeit mit 40 Std./Woche
Position innerhalb der Organisation: Der/die Mitarbeiter/in berichtet an die Teamleitung

Nähere Informationen zu dieser Stelle finden Sie hier


Mitarbeiter/in Waisenabteilung

Ort: Köln
Dauer: Befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung
Stellenumfang: Vollzeit mit 40 Std./Woche
Position innerhalb der Organisation: Waisenabteilung

Nähere Informationen zu dieser Stelle finden Sie hier


Studentische Hilfskraft für das Community Fundraising

Ort: Köln (Nippes)
Dauer: Zunächst befristet für 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung
Stellenumfang: Studentische Hilfskraft (15 Stunden/Woche)
Position innerhalb der Organisation: Der/die Mitarbeiter(in) berichtet direkt an den Regionalkoordinator Community Fundraising Köln 

Nähere Informationen zu dieser Stelle finden Sie hier

 

 

 

Was Islamic Relief ihren Mitarbeitern bietet

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei Islamic Relief Deutschland entwickeln wir Talente und fördern Potenziale, um den Mitarbeitern eine optimale berufliche Entwicklung zu ermöglichen. Dies passiert auf Grundlage eines strukturierten Arbeitsprozesses, der die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter einschließt. Mittels der Durchführung von Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgesprächen wird es jedem einzelnen Mitarbeiter ermöglicht, Fort- und Weiterbildungsangebote zur Steigerung der persönlichen und fachlichen Qualifikationen wahrzunehmen. Dies geschieht auf Grundlage der Zielvereinbarungen, die während der Gespräche getroffen wurden und die die langfristige Ausrichtung unserer Organisation unterstreichen. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen Engagement und erfordern die Bereitschaft, schon früh Verantwortung zu übernehmen. Engagierte Mitarbeiter, die diesen Freiraum zu nutzen wissen, können sich vielfältige Aufgaben schaffen. Für sie eröffnen sich vielversprechende Entwicklungsperspektiven.

Soziales Umfeld

Ein wertschätzendes Umfeld durch Vertrauen, Respekt und Offenheit prägen das tägliche Miteinander innerhalb der Organisation. Der familiäre, aber zugleich auch professionelle Umgang reflektiert sich ebenfalls in der Personalarbeit, bei der auch die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben im Mittelpunkt steht. Bei IRD werden Mitarbeiter nicht nur im Lichte von Kosten-Nutzen-Kalkulationen betrachtet, sondern als eine Belegschaft mit produktiven, aber auch sozialen Fähigkeiten, die durch ein positives Umfeld nachhaltig entwickelt werden soll. Gesundheit und zwischenmenschliche Beziehungen sind mit der Zufriedenheit am Arbeitsplatz eng verbunden. Durch unser Work-Life-Balance Konzept, fördern wir die Verbesserung und den Erhalt von Lebens- und Gesundheitsstandards am Arbeitsplatz, um Lebensqualität zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Unsere Mitarbeiter wissen, dass wir ihre Anregungen ernst nehmen und Mitdenken fördern. Ein großer Handlungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, neue und kreative Ideen einzubringen sowie verantwortungsbewusstes Denken und zielorientiertes Handeln prägen die tägliche Arbeit bei Islamic Relief Deutschland. Desweiteren eröffnet sich die Möglichkeit, in einem jungen, internationalen und multireligiösen Team zu arbeiten und die familiäre und teamorientierte Kultur von Islamic Relief Deutschland im täglichen Miteinander zu erleben. Dem neuen Mitarbeiter wird zudem eine strukturierte und konzeptionelle Einarbeitung und die Möglichkeit sich bei der interdisziplinären Zusammenarbeit einzubringen, gegeben.

 

 

2015 wurde Islamic Relief Deutschland von People In Aid erneut mit dem People In Aid Quality Mark zertifiziert, der besagt dass unsere Organisation mit dem People in Aid Code übereinstimmt. 
People in Aid ist ein Dachverband zahlreicher Organisationen im Bereich der humanitären Arbeit und Entwicklungszusammenarbeit